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El objetivo
de este curso es valorar la importancia de la promulgación de la Ley 55/2003
“Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud”.
Reconocer la clasificación, planificación y ordenación del personal
estatutario. Identificar los derechos y deberes del personal.
Analizar los
requisitos y condiciones para adquirir la condición de personal estatutario.
Diferenciar las causas de extinción de la condición de personal estatutario
fijo. Identificar los criterios generales de provisión de plazas, selección y
promoción. Descubrir los tipos de movilidad del personal y la regulación de
la carrera profesional.
Identificar
los criterios del régimen retributivo. Identificar los diferentes conceptos
que implica la retribución. Identificar la normativa que regula la jornada de
trabajo, permisos y licencias. Identificar las fases de una baja por
incapacidad temporal.
Descubrir
los diferentes trámites y plazos que conlleva una baja por incapacidad
temporal. Identificar las situaciones administrativas del personal
estatutario. Reconocer la regulación, características y requisitos de cada
situación administrativa.
Identificar
el régimen disciplinario aplicable al personal según su régimen jurídico.
Diferenciar el régimen disciplinario aplicable al personal según su régimen
jurídico.
Analizar las
diferentes fases del expediente disciplinario. Identificar los relevantes de
la salud laboral y los contenidos de la prevención de riesgos laborales, así
como reconocer los derechos del trabajador en materia de representación,
participación y negociación colectiva.
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Curso de Legislación Sanitaria
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