|
El objetivo
del presente curso es proporcionar al alumno los conocimientos, capacidades y
habilidades para el proceso de dirección de los recursos humanos en la
empresa y su papel estratégico, así como aplicar las herramientas más
avanzadas en la gestión para el desarrollo de todas las áreas de la función
de recursos humanos.
El alumno
después de este curso será capaz de establecer vínculos entre la estrategia
de la empresa y la gestión de recursos humanos. Comprenderá la dirección de
recursos humanos, su desarrollo, su función y su organización.
Conseguirá
con este curso gestionar el cambio organizativo en un entorno complejo y
dinámico y desplegar la planificación estratégica de los recursos humanos
como vehículo de desarrollo y competitividad de la empresa.
Una vez
finalizado el curso, el alumno conocerá las técnicas y aplicaciones de la
gestión por competencias para incrementar la productividad empresarial. Sabrá
establecer líneas de actuación en la implantación, desarrollo y dirección de
un sistema de gestión del conocimiento en la empresa.
Aprenderá a
desarrollar un sistema eficaz de dirección por objetivos, estableciendo
funciones y responsabilidades, y definiendo los sistemas de control y
evaluación del desempeño, podrá evaluar la gestión de las personas y el
impacto de ésta en los resultados de la empresa.
|
Curso de Planifiación y Gestión de Recursos Humanos
NOTICIAS
